在酒店做前台，三天实习期上了一天24小时的班，

酒店前台实习未结工资，可投诉或仲裁。
根据《劳动法》，劳动者有权获得劳动报酬，老板拒付工资违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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老板拒付工资，可这样处理：
1. 尝试与老板沟通，明确表达要求结工资的意愿，并了解拒付原因。
2. 若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、聊天记录等，向劳动监察大队投诉。
3. 若投诉后仍未解决，准备相关材料，如劳动合同、工资条等，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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老板拒付工资，常见处理为投诉或仲裁。
选择时，若希望快速解决且保持关系，可先尝试与老板协商；若协商无果，则向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁以维护权益。
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