员工挪用公司公款多年后还能起诉吗

1.员工挪用公司公款，公司多年后仍有起诉可能。挪用公款属刑事犯罪，涉嫌挪用资金罪，公司可向公安机关报案。追诉时效依犯罪法定最高刑定，挪用资金罪最高刑七年以上有期徒刑，十年后不再追诉；数额特别巨大，法定最高刑十年以上有期徒刑或无期徒刑，十五年后不再追诉。

2.公司也能通过民事诉讼要求员工返还挪用款项，适用三年诉讼时效。若公司期间主张自己的权利致时效中断，时效会重新计算。能否起诉要结合挪用金额、时间及公司是否主张自己的权利等判断。
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结论：
员工挪用公司公款多年后公司仍可能起诉，需结合具体情况判断。
法律解析：
挪用公款涉嫌挪用资金罪，属于刑事犯罪，公司可向公安机关报案。其追诉时效按犯罪法定最高刑确定，挪用资金罪最高刑为七年以上有期徒刑的，经过十年不再追诉；数额特别巨大，法定最高刑为十年以上有期徒刑或者无期徒刑的，经过十五年不再追诉。此外，公司还能通过民事诉讼要求员工返还被挪用款项，适用三年诉讼时效，若期间公司向员工主张自己的权利等导致诉讼时效中断，时效会重新计算。总之，要综合挪用金额、挪用时间、公司是否主张自己的权利等情况判断公司能否起诉。若您遇到类似情况，对相关法律问题仍有疑问，可向我或专业法律人士咨询。
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1.员工挪用公司公款多年后公司仍存在起诉可能。挪用公款涉嫌挪用资金罪，属于刑事犯罪，公司可向公安机关报案，其追诉时效由犯罪法定最高刑决定，挪用资金罪最高刑为七年以上有期徒刑时，追诉期十年；数额特别巨大法定最高刑为十年以上有期徒刑或无期徒刑的，追诉期十五年。

2.公司还能通过民事诉讼要求员工返还被挪用款项，适用三年诉讼时效，若期间公司主张自己的权利等导致时效中断，时效会重新计算。

3.解决措施与建议：公司发现员工挪用公款应尽快收集证据报案。若考虑民事诉讼，注意保留向员工主张自己的权利的证据。具体案件要结合挪用金额、时间及公司主张自己的权利情况判断起诉可行性，必要时咨询专业法律人士。
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法律分析：
（1）员工挪用公司公款是严重违法行为，涉嫌挪用资金罪这一刑事犯罪。公司有权向公安机关报案，其追诉时效与犯罪的法定最高刑相关。若挪用资金罪最高刑为七年以上有期徒刑，追诉时效是十年；若数额特别巨大，法定最高刑为十年以上有期徒刑或者无期徒刑，追诉时效则为十五年。
（2）公司还能通过民事诉讼要求员工返还被挪用款项，该诉讼适用三年诉讼时效。不过，若期间公司有向员工主张自己的权利等致使诉讼时效中断的情况，时效会重新计算。最终能否起诉，要结合挪用金额、挪用时间以及公司是否主张自己的权利等具体情况判断。

提醒：
公司发现公款被挪用应及时采取法律措施，避免因超过时效丧失维权机会；员工切勿抱有侥幸心理，挪用公款必将承担法律后果，如有疑问可咨询进一步分析。
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（一）若公司要追究员工刑事责任，可先确定挪用资金的数额对应的法定最高刑。若最高刑为七年以上有期徒刑，在十年内可向公安机关报案；若数额特别巨大，法定最高刑为十年以上有期徒刑或者无期徒刑，在十五年内可报案。
（二）若公司想通过民事诉讼要求员工返还被挪用款项，需留意是否存在导致诉讼时效中断的情形。若有向员工主张自己的权利等情况，诉讼时效会重新计算，三年内可起诉。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第八十七条规定，犯罪经过下列期限不再追诉：法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。