个人申报工伤要什么材料

法律分析：
（1）个人申报工伤需按规定准备材料。工伤认定申请表是基础材料，可通过官网下载或到社保行政部门办公地点领取，它是启动工伤认定程序的重要依据。
（2）劳动、聘用合同文本复印件用于证明劳动关系。若没有书面合同，工资发放记录、工作证等能证明与用人单位存在劳动关系的材料也可替代，这保障了事实劳动关系下劳动者的权益。
（3）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（鉴定书）是确认伤害情况的关键，能证明劳动者受伤或患病的事实。
（4）针对特殊情形，如因履行工作职责受暴力伤害、因工外出受伤害或下落不明等，需提交公安部门或相关部门的证明，以明确工伤的具体情况。

提醒：
申报工伤材料务必真实准确，不同情形所需证明材料有差异，若情况复杂建议咨询以进一步分析。
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（一）准备工伤认定申请表，可从社会保险行政部门官网下载或到其办公地点领取。
（二）提供劳动、聘用合同文本复印件，若无书面合同，准备能证明与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料，像工资发放记录、工作证等。
（三）准备医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
（四）根据不同情形准备相应证据，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害，提交公安部门证明或其他相关证明；因工外出期间，因工作原因受伤害或发生事故下落不明，提交公安部门或相关部门证明。

法律依据：《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明书、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
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个人申报工伤所需材料如下：
1.工伤认定申请表，可从社保行政部门官网下载，或到办公地点领取。

2.劳动、聘用合同复印件，没有书面合同的，可用工资发放记录、工作证等证明劳动关系。

3.医疗机构的受伤诊断证明或职业病诊断证明。

4.特殊情形需额外材料，如因履行职责受暴力伤害，提交公安证明；因工外出受伤害或下落不明，提交公安或相关部门证明。
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结论：
个人申报工伤需准备工伤认定申请表、劳动或聘用合同文本复印件或其他劳动关系证明材料、医疗机构的诊断证明书或职业病诊断（鉴定）书，特定情形还需提交相应证据。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，个人申报工伤需按规定准备材料。工伤认定申请表是启动工伤认定程序的必要文件，可通过官网下载或现场领取。劳动、聘用合同文本复印件或其他能证明劳动关系的材料，是确定申报主体与用人单位存在关联的关键。医疗机构的诊断证明则是确定伤害情况的重要依据。对于特定情形，如因履行工作职责受暴力伤害、因工外出受伤害或下落不明等，需提交公安或相关部门的证明，以进一步明确工伤发生的事实。若对工伤申报材料准备及流程有疑问，可向专业法律人士咨询，获取更准确详细的指导。
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1.个人申报工伤需准备的核心材料有工伤认定申请表、劳动或聘用合同文本复印件或能证明劳动关系的其他材料、医疗机构出具的受伤诊断证明或职业病诊断证明等。此外，特定情形还需额外提交相应证据。
2.具体来说，工伤认定申请表可从社会保险行政部门官网下载或到其办公地点领取。没有书面合同的，可用工资发放记录、工作证等证明劳动关系。
3.针对不同情形：在工作时间和场所内受暴力意外伤害的，提交公安部门或其他相关证明；因工外出受伤害或下落不明的，提交公安或相关部门证明。
4.建议申报者提前了解当地社会保险行政部门的具体要求，确保材料准备齐全，避免耽误申报时间。同时，妥善保存各类证明材料的原件和复印件，以备查验。